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タイトル
Text copied to clipboard!トランジションマネージャー
説明
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私たちは、組織の変革や移行プロジェクトを円滑に進めることができるトランジションマネージャーを募集しています。トランジションマネージャーは、新しいシステムやプロセスの導入、組織再編、事業移管などの際に、計画立案から実行、評価までの全工程を統括し、関係者間の調整やリスク管理を行います。成功する移行を実現するために、プロジェクト管理スキル、コミュニケーション能力、問題解決力が求められます。具体的には、移行計画の策定、進捗管理、リソース配分、トレーニングの実施、ステークホルダーとの連携、リスクの特定と対策立案など、多岐にわたる業務を担当します。変化の激しいビジネス環境において、組織がスムーズに新しい状態へ移行できるよう支援し、業務の中断や混乱を最小限に抑える役割を担います。経験豊富なトランジションマネージャーとして、プロジェクトの成功に貢献したい方の応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- 移行プロジェクトの計画立案と実行管理
- 関係者とのコミュニケーションと調整
- リスクの特定と対策の策定
- 進捗状況のモニタリングと報告
- リソースの最適配分と管理
- トレーニングやサポートの実施
- 問題発生時の迅速な対応と解決
- 移行後の評価と改善提案
- ドキュメントの作成と管理
- 品質管理とコンプライアンス遵守
要件
Text copied to clipboard!- プロジェクト管理の実務経験5年以上
- 優れたコミュニケーション能力
- リスクマネジメントの知識と経験
- チームマネジメント経験
- 問題解決能力と柔軟な対応力
- ITシステムや業務プロセスの理解
- 関連資格（PMPなど）があれば尚可
- 多様なステークホルダーとの調整経験
- 日本語での高い文書作成能力
- 変化管理の知識
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 過去に担当した移行プロジェクトの内容を教えてください。
- リスク管理で重要視しているポイントは何ですか？
- チーム内の意見対立をどのように解決しますか？
- 移行計画の遅延が発生した場合の対応方法は？
- 新しいシステム導入時のトレーニング計画はどう立てますか？
- ステークホルダーとのコミュニケーションで工夫していることは？
- 移行後の評価をどのように行いますか？
- 複数プロジェクトを同時に管理した経験はありますか？
- 変化に対する抵抗をどう乗り越えますか？
- 品質管理のために実施していることは何ですか？
